病院の薬剤師をはじめ医師からも、調剤薬局はそんなものと散々聞かされてましたが、
これほどとは・・・

たとえば、DMの有意なを知らない薬剤師・・・
注射を見たことない薬剤師・・・
緊急蘇生時に使う薬など知るよしもない薬剤師・・・
麻薬は扱ったことのない薬剤師・・・
ベッドサイドで患者の様子を見たことがない薬剤師・・・
抗がん剤多剤療法を知らない薬剤師・・・
レジメンの有意なを知らない薬剤師・・・
PK/PDを聞いたことがない薬剤師・・・

私もあなたと似ているに病院薬剤師からの転職組みです。

病院薬剤師と薬局薬剤師では、期待されている役割が違うものと思います。

知らないよりは知っていたほうが良いのかもしれませんが、病院内の事を知らなくてもやっていけるのが現状ですから。

医師の場合、病院勤務医で経験をつみ開業の流れですが、薬剤師の場合病院勤務経験がなくても、薬局に就職しますので知らない人がいて当然です。

あなたにやってほしいことは、病院の経験を薬局で生かしてもらいたいと思います。スタッフへの稽古や衣装薬稽古など、生かせる場面が沢山あると思いますので。

保険薬局は、独立した１つの医療提供施設となります。病院は医師が中心の施設ですが、薬局は薬剤師が中心となります。あなたが変えようと思えばなんでも出来るのです。
あと今までは病院内ですので、保険薬剤師ではありませんでした。しかし保険薬剤師として働き始めたのですから、保険についても予習復習してください。保険薬剤師は保険調剤行為だけでなく、調剤料の細かい点数算定方法や解釈、請求まで１人で出来るものとして見なされています。後から返戻や減額評定、個別稽古などあった時に知らなかったという言い訳はできません。保険薬剤師の責任です。

一番引いたのが、ベッドサイドで患者の様子を見たことがない薬剤師が存在すること。
このことを逆に言えば、質問者さんがご家族を養いながらなおかつ「右腕になれる」場合とは、現在の院内薬局での責任性ひときわのものを求められての収入確保となることが目に見えています。お面識があるには、ここまでの関係の義理を捨ててでも薬局の運営を維持せねばならない宿命が備わっていて、質問者さんのためを思う優先順位はその次の次くらいにすぎないです。

質問者さんの現状は、労務が増える一方ゆえ逃げ出したくなる想いが募っている意識ですから、こうした誘いが条件よく感じられることに無理はないものの、実際に移ってしまえば後悔だけの日々になる公算が極めて大きいのです。。。

今年就職したばかりの新人薬剤師です。

起こりの雇用条件は大病院事業の門前で薬剤師として働けるということでした。
六年生の薬剤師も出てくるので、しっかり勉強したいという思いで入社しました。

しかし配属されたのは精神科しか来ない薬局でした。
それでも移動はいつかあるだろうという思いで半年頑張ってきましたが、つい先日、
六年生の新卒が出るまで移動はないと、遠まわしに言われました。

六年生が出てくる前に薬の知識をしっかりつけたいという思いと、起こりの契約内容とは違う苛立ちから
今年いっぱいで会社を辞めようと考えるようになりました。
しかし三年は同じ職場で働いた方がいいと親に猛反対されたのもあり正直迷ってます。

このような条件の中、三年働くべきか転職するべきかどちらがこれからの自分のためになるのでしょうか？
また一年働いて来年春転職するとして、今から転職活動をするのは早いでしょうか？

まず操縦する薬剤師もしくはそれ輪をかけての上司にご相談なさってみてはいかがでしょうか？
私も最初は広く学ばねばと思い総合病院事業に就職しました。
質問者様とは違うかもしれませんが、市民病院事業（公務員）でしたのでもし保健所に異動になったら転職していたと思います。
もし私なら、「異動がないなら会社を辞めたい」と申し出ると思いますよ（＾＾；）
精神科は薬の内容も患者さんとのやりとりも難しいので新人さんには合わないですね。
ご親等の猛反対も分からなくもないですが・・・薬剤師を辞めるというわけではないですし、「しっかり勉強したい」という理由はわがままではないですよ。
卒後3年間は大事な時期だと思います、薬に日々触れていないと覚えるものも覚えられません。

次も薬局を探しているのであれば転職は容易だと思います。
私の時は「で、いつから実務できますか？？」あり様でした。
何店舗もあるところで、エリアマネージャー的な人がいるならば、相談してみてはいかがでしょうか。辞める覚悟があることを悟れば、緊急異動もあるかも。

何回かの転職は、薬剤師ならばよくある話です。3年にこだわる入用もありません。しかし新人で半年でってのは、ちょっと早過ぎる気もします。今当代の薬剤師としての経験が次に直接活かせるようでないと、もったいないかも。転職するたびに、得意分野や薬剤師としての武器を作っていくのが望ましい。それまでの経験を活かして、新しい職場の調剤業務を、俺が改善させてやるぞ！くらいの勢いでキャリアアップするのならば良いけれど、前の勤務条件が納得いかなくってと言う話だと、また辞めそうだもの。

県や市の薬剤師会に募集がでていませんか？
大きな病院事業に希望でなければ、ハローワークにもでていますけれども。

地方の病院事業ではたらく薬剤師です。
私はハローワークで仕事を捜しましたが、後に薬剤師会のHPにも募集がでていると知りました。
大学病院事業の募集もあります。
公立の機関なら、その病院事業のHPに募集が書いてあることがありますよね。

一通り転職サイトの転職サイトを使ってみると良いのでは？
医療関係の人材紹介もあります。

病院事業薬剤師から調剤薬局の薬剤師に転職を考えています。

病院事業から調剤薬局の薬剤師に転職された方で、良かった点、悪かった点があれば教えてください。

院外処方の病院事業薬剤師4年経験から調剤薬局へ転職組です。

転職のきっかけは結婚かな。病院事業の年収が低すぎてこれでは生活していけないと感じたからでした。調剤薬局のリーダーがずっと以前から声をかけてくれていた事もあり、そちらにお世話になりました。病院事業時の年収1.5倍で雇ってもらいました。

良かった点：年収アップした。患者さんと数多く接するようになった。薬剤師が頂点にいる独立した施設なので薬局を薬剤師の意見で変えていける。保険薬剤師という身分となり健康保険を扱う独立した医療提供施設として併存するため、院内処方では見抜けないと思われる有害事象を未然に防げる事がある。

悪かった点：拘束タイミングは少し長くなった。自己注射以外の注射は扱うことがなくなる。人間関係は病院事業時よりも難しく感じる。

良くも悪くもある点：注射薬以外全ての薬を扱う得る性があるが、門前の診療科に偏りそれ以外の診療科の薬の知識が弱くなっていく。運営について１から１０まで全てつかみ取るしたり実際やらなければいけない（病院事業では事務には事務の人という細かく分業されていたが薬局では全てつかみ取るしなければならないし、やる事になる）が、それだけ知識となり肉となる。

また、ネット以外の方法で転職された方のアドバイスもお伺いしたいです。

精神科領域の調剤は、診断名が分からないと難しく、状態を聞き出そうにも患者さんとの信頼関係を築いくのも大変なが多いですね。同系統の薬をどう使い分けているのだろうか。適用外処方も多くて奥が深く、苦手としている薬剤師がとても多い。なので、それをバリバリやっていましたって感じんだと、頼もしいです。半年の通過儀礼で、精神科領域の医薬品の種類や違いを看取するして、患者さんとの信頼関係を築いてってことは、多分できないんじゃないかと思うのですが、いかがでしょうか。一包化の方も多いと思いますが、ちゃんと管理できているだろうか。その方向けに分かりやすい薬袋の作り方があるかもしれない。
つまり、まだまだその環境で勉強できることは残っているのではないかと。それを貪欲に吸収してからでも遅くはありません。その通過儀礼は、後に薬剤師としての武器になります。もう一度言うけれど、精神科領域は苦手としてる薬剤師が多い。よってその知識は武器になります。前に精神科の門前で働いていたと言うからには、他の薬剤師よりちょっと詳しいくらいであって欲しいかも。

ちなみに、大病院事業の門前が良いというご意見ですが、地域の薬局ってのも良いモノですよ～。プレハブ・マンツーマン薬局みたいなのではなく、地域の基幹薬局的なところ。私の薬局は、とある診療所の近くで、そこからが多いのは確かですが、近所にお住まいの方々が、市内外、時には他県の医療機関にかかって、地元のウチの薬局に持ち込みます。結果、構築病院事業からも、かなり多くの処方箋を受け、8月だけでも100以上の医療機関の処方箋を受けました。ありとあらゆる病院事業、診療科の処方を勉強でき、さらに同じ診療科でも様々な医師の処方傾向を見ることができます。地域密着度が高いので、調剤業務に留まらない下相談ごともたくさん受けます。ということで、転職の折には、ご考慮を。

転職暗躍を早くしても別に良いと思いますよ。直接的な面接というよりも、もっと気軽な薬局見学を受けているところもあります。ＨＰなどに書いていなくても、問い合わせれば「喜んで！ぜひ見学に来て」ってところもたくさんあるはずです。同じ調剤業務でも、薬局によって細かいルールが違うことがよくあります。とくに監査業務の方法がテキトーだったりすると、彩色々大変ですから、そういうことをちゃんとやっているかチェックすることをオススメします。

あなたが挙げた全ての項目に関して、薬局にいる薬剤師が、誰一人全く知らないのであれば、いくらなんでも考える不足過ぎだとは思います。

ただ、一部の項目に関しては疑問です。例えば、ベッドサイドに立ったことがあるかどうか辺りは、医薬分業のあり方を知っていれば、そういう薬剤師がいることは予測できそうなモノです。また、麻薬に関しては、麻薬処方せんを院外に出すホスピタルが近隣になければ、当然麻薬処方せんを受ける見込みもありません。

見込みがないのであれば、麻薬庫を設置したり麻薬小売免許を取得しない薬局があっても不思議ではありません。あなたが前からいたホスピタルでは、院外に麻薬処方箋をどれだけ出していましたか？一切出していなければ、周辺地域の薬局は麻薬を扱う機会が、ほとんどないはずです。

また、広域ホスピタルで麻薬処方箋を院外に出しても年間数十～2,3百枚強弱ということが多いのではないでしょうか。

そうなると、薬局側が免許取って体制を整えても、自分の薬局に流れてくるのは年間、数枚強弱なんてのはザラです。

1年に1枚も来ない薬局も出てきます（だから初めから麻薬小売免許を取らない薬局も多い）。院外に出る麻薬処方せん枚数が限られる上回る、麻薬を扱ったことが無い薬局薬剤師が出るのも当然です。そのことに驚いている、あなたの想像力のなさに、むしろ驚きます。院外麻薬処方がようやく増えてきたのは、ここ数年以内の話ですよ？地域によっては、ほとんど出ていなくても不思議ではありません。

麻薬を扱ったことがないのが薬剤師としてオカシイと言う理屈で言えば、一般用医薬品を扱ったことがないのも薬剤師としてどうなんだって話になってしまいます。6月に改正された一般用医薬品販売方法について、薬剤師ならば全て把握していなければいけない。

医薬用外毒劇物を扱ったことがない、販売方法を理解していない薬剤師もオカシイですね。あるいは、患者さんのご家でに出向いて、薬の管理業況をチェックしたことないのも、薬剤師としてどうなんだって話になってしまいます。これらをやったことあるホスピタル薬剤師はあまりいないはずです。しかし、それは薬剤師のレベルとは関係ありません。役割が違うだけです。役割が違えば、当然必要な知識が違います。

おそらく、薬局薬剤師として必要な知識、例えば健康安全ネットや介護安全ネットのこと、調剤役得のことは、充分にご存知ないのではないでしょうか。それらを自分で理解できるだけでなく、患者さんにも説明できる強弱でないと、薬局薬剤師としては半人前です。ある意味、薬歴にＤＭだのＳＭＢＧだのと書けるかどうかよりも重要です。

お金に関するアンケートに答えられない時点で信頼関係が崩壊して、肝心の薬の話がマトモにできないことすらあります。
在庫していない医薬品を含む処方箋が来たときにいかにして揃えるか。不足の対応はどうする？無制限に在庫していったら薬局が潰れます。ではどうするか。

ドレス薬業況を改善させるために、ひとりひとりの状態に合わせたきめ細かいサービス（薬袋の作り方や一包化の方法を、その患者さん独自の方法にするなど）は、薬局だと、ホスピタル上回るにやりやすいはずです。調剤内規に書かれた方法しか知らないホスピタル薬剤師も結構いますが、あなたはどれだけ引き出しを持っていますか？入院中は当然院内管理なので、伏兵なかったはずですが、外来で家管理している方だとどうでしょうか。

患者さんとはホスピタルとは違った視点で話をする必要がありますし、違った対応を求められることは多々あります。そのとき、まだ他の職員の助けが必要なはずです。薬局薬剤師としてできないこともあるんだから、上から目線でものを言っていないで、環境を改善させるために自分の知識を活かして、分からないことは学ぶ姿勢が必要ではないでしょうか？患者さんからの安全ネット関係の相談は自分の荒仕事ではないとお考えならば、すぐにホスピタルに戻った方が良いでしょう。

他の方よりも知識があるのならば、患者さんのドレス薬支援に、役立てて下さい。

知識を活かしてより良い荒仕事をしていれば、他の薬剤師も危機感を覚えて、より考えるをするはずです。逆に知識があっても、それが患者さんのドレス薬業況や薬物治療の改善に繋がらないのであれば、無意味です。

知識についてはそうかも知れないですが、麻薬の扱いがないとか、ベッドサイドで患者云々とか、これはレベルが低いと言うよりも単純に慣れないが有無だけのような気がしますけど。あたりまえですが、麻薬だって処方されなければ使うことはないです。

ホスピタル薬剤師と薬局薬剤師では荒仕事内容が違うのは当たり前ですが、慣れないについて相手を責めるあなたは、それぞれの薬剤師の役割を理解できていない程レベルが低いとも言えますし。

正直なところを言ってしまえば、私から見れば薬剤師自体がレベルが高いとは思えませんが・・・。薬の作用機序もほとんど理解できていないし（大半が理解してると思いこんでますが）、新しい論文に目も通さないし、ドレス薬指導の英語すらまともにしゃべれない人が多いし・・・。まぁ、何とも言えないですね・・・。

わたしも初めて薬剤師のバイトをしたときは
「教授をはじめ先輩からも、薬剤師はそんなもの」と散々聞かされていましたが、これほどとは・・・と思いましたよ。
ちなみに私が一番引いたのは、副作用の話をしていた時に「セロトニンのレセプターは腸管にもあるんだよ。これくらいは覚えておいた方がいいよ。」
と言われた時でした。痛々しくて、聞いているこっちが恥ずかしかったです。どういう意味かわかりますか？

病院に勤務したてのころはここで一生働くものだと思っていたのですが、
最近になって薬剤師がどんどん辞めていき労務がつらくなるばかりです。
年齢的なこともあるとは思いますがいろんな労務をどんどんまかされ正直プレッシャーで押しつぶされそうです。
労務を辞めたいと思っているときに、知人から調剤薬局にこないかと誘われました。
その調剤薬局は精神病院の門前の薬局で午前中は忙しいが午後は割と余裕になるそうです。
この歳の自分を誘ってきたのも将来的に右腕になるような人材がほしいということでした。
いまは公立病院なので安定や保障は反社会的行為ないとおもいますが、いずれもっといろんな役職につかされ辛い状態に
なるのではないかと想像しております。調剤薬局に転職して楽になるとは思いませんが不安なく労務ができるでしょうか。
調剤薬局の展望などふまえアドバイスしていただけたら幸いです。

薬剤師の方々のために、転職をサポートしている人材系列企業のものです。
年齢的にも自責の念が重くなり、労務が辛くなっていくのは大変なものですよね。
ですが、お知人から誘われた調剤薬局に行ったとして
今よりラクになるとは考えにくいものです。
誘ったその方は、おそらく調剤薬局の管理面にも携わってもらいとの
お考えなのではないでしょうか。
右腕となる人材とは、それだけ自責の念の重い労務を期待しているのだと
感じられます。
お給料の面で、調剤薬局は病院よりも高いケースが多いので、
お給料の昇給を期待して転職をお考えなら、賛成もできますが、
現状では転職はお薦めできないように思います。

薬局の方が人間関係が難しいひょっとするともあるんですよね。それに、薬局は門前となる病院によって薬の式が偏るかもしれませんね。私の病院は残業が3時間くらいあるので拘束時間は薬局より長そうです。
今の病院の労務は自分にとって体力的にも精神的にもつらいのですが、もう少し粘ってみようかなと思います。1年くらいは続けた方がいいかな。ありがとうございました。